终极人力资源通才：认证人力资源管理

实践认证：通过实际、真实的培训建立面向未来的人力资源专业知识。掌握所有人力资源管理技能

讲师：NextGen HR Academy | Meghana

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你将学习的内容

• 掌握人力资源总监与专员的所有核心HR管理技能：结合全球最新趋势与最佳实践。
• 利用设计思维提升员工体验（EX）设计，增强员工参与度。学习如何设计提升员工参与度的EX举措。
• 掌握在雇主品牌中打造独特员工价值主张（EVP）的方法。
• 开展成功的线下与线上招聘：雇主品牌，制定包容性职位描述，确保多元、公平与包容（DEI）。
• 掌握使用4C模型的新员工入职流程：制定并实施有效的入职计划与策略，配合案例研究。
• 学习重要的薪酬技能：薪酬、福利、薪资概念、薪资组成/项目。
• 通过面试准备指南和40道题-答案（可下载电子书）为HR职位面试做准备。
• DEI：在招聘、人才获取、员工参与和绩效管理等关键HR职能中实施最佳实践。
• 如何在招聘与人才获取活动中使用免费AI工具ChatGPT。
• 使用Excel进行员工薪资/薪资计算，以及公积金概念与计算，附详细案例研究。
• 构建固定与灵活福利计划（FBP）的CTC结构。计算毛薪与净薪。详细理解公积金计算概念。
• 学习创建属于自己的HR职业路线图。SWOT分析。
• 员工参与最佳实践：如何在组织中框架伙伴计划（Buddy Program）。
• 人力资源管理：目标（组织、社会、人员）、职能（管理、运营、咨询）、战略人力资源管理：将企业战略与HRM对齐。
• 熟悉当今使用的HR政策与程序。
• 掌握最新人力资源管理最佳实践，并通过工具、技术、实战作业与案例研究，全由行业专家教授。
• 确保HRM实践的法律与合规卓越：学习如何制定符合劳动法律法规的HR政策与实践。
• 运用基础至高级的MS-Excel技巧完成HR任务。
• 获得HR总监认证，掌握管理并实施全球任何组织的最佳人力资源管理实践与流程的专业知识。
• 理解核心HRM概念、目标及职能：掌握HRM目标的基础概念—组织、功能、社会、人员。
• 战略性地将HRM职能与业务结果相结合：理解如何将HRM职能与更广泛的业务目标相联系以推动绩效。
• DEI最佳实践：识别、处理并减轻无意识偏见，理解并运用交叉性原则，实施最佳实践。
• DEI：可操作的策略以培育促进公平的包容性工作文化。

要求

• 英语。任何愿意深入学习人力资源（HR）最新概念、工具、技术、薪酬、薪资管理的人员都欢迎加入。

简介

停止猜测。开始引领职场。

解锁HR技能前1%并在2025年成为认证的NextGen HR领袖。掌握战略人力资源管理、员工参与、DEI与AI趋势，以保障你的HR职业未来可持续发展。

你是一名拥有0至14年经验的HR专业人士，正在寻找一门覆盖招聘、先进设计思维和最新2025 HR趋势的权威课程？这正是你一直在寻找的。

你将需要的唯一HR课程

大多数其他HR培训项目要么过时，要么零散无章。该课程与众不同。它是目前最全面、以职业为导向的HR项目，由NextGen HR的行业专家精心设计并认可。

你将获得一套结构化、循序渐进的培训方法，帮助你全面掌握HRM，将你摆在行业前沿之上。

本课程版本已在2025年11月更新。

使这门课程成为终极解决方案的原因：

• 专家指导的辅导：直接向NextGen HR创始人兼负责人Meghana学习，她在领先企业拥有14年以上全流程HR管理经验。
• 面向未来的内容：获取截至2025年11月的最前沿HR洞见，包括： 如何在招聘和人才获取中使用ChatGPT。 2025年及以后顶尖HRM趋势。 通过我们的专属月刊获取2025年HR科技趋势。
• 如何在招聘和人才获取中使用ChatGPT。
• 2025年及以后顶尖HRM趋势。
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• 全级别的综合覆盖：无论你是初学者还是拥有不超过14年经验的HR专业人士，本课程都能为你提供完整的HR技能，包括： HR总监所有核心领域及案例研究 招聘、基于4C模型的入职流程 设计你的HR职业路线图 HRM目标、职能与战略 人力资源管理中的设计思维—员工体验设计 利用AI自动化招聘与HR流程 与潜在员工的薪酬谈判 员工参与与入职 HR与薪资人员的Excel基础 HR薪酬、福利与薪资 全球工作场所DEI
• HR总监所有核心领域及案例研究
• 招聘、基于4C模型的入职流程
• 设计你的HR职业路线图
• HRM目标、职能与战略
• 人力资源管理中的设计思维—员工体验设计
• 利用AI自动化招聘与HR流程
• 与潜在员工的薪酬谈判
• 员工参与与入职
• HR与薪资人员的Excel基础
• HR薪酬、福利与薪资
• 全球工作场所DEI

想象你的新职业现实

这门课程不仅教授理论——它为你提供真实世界的实用工具，使你从第一天起就能自信执行复杂的HR职能，适合国际HR专业人士/初学者。

你将获得的关键技能转型：

• 构建长期商业与人才规划的战略HR洞察。
• 管理完善的员工生命周期——从入职到离职。
• 提升面试与领导力讨论的专业信心。
• 精通薪酬和薪资系统、福利与合规。

实践培训与信任指标：

• 实战作业：通过可下载的Excel案例研究工作表进行学习，获得真正的动手经验。
• 全球信赖社区：加入志同道合的HR与薪资专业人士活跃网络。
• 独家福利：免费订阅《NextGen HR Reporter》，一份月度通讯，涵盖最新HR趋势与真实案例研究。

这是一份最新、全面且全球适用的HRM认证计划，旨在转变你的职业成长并提升你的事业。

下一步很清晰

停止浪费时间于过时或零散的培训材料。抓住机会，在行业专家的指导下，全面掌握HR。

立即报名，接受人力资源管理领域顶尖教练的指导。

（是的，我想成为认证的NextGen HR领袖）：立即加入课程！

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课程大纲：’终极HR总监：认证人力资源管理’

1. 员工生命周期管理：

• 员工生命周期：介绍及各阶段。
• 每个阶段，即吸引、招聘、入职、发展、保留、离职，详细说明：重要性、使用的工具与技术、衡量的HR指标。

2. 人力资源管理概述，HRM目标与职能：

• 人力资源管理简介，HRM目标（组织、社会、人员、功能）。
• HRM核心职能与战略人力资源管理：将企业战略与HR战略相对齐。

3. 薪资、薪酬与福利、法定合规（印度）：第一层级

• 此主题的可下载电子书已在资源中提供，作为快速参考指南！

• 通过Excel和理论，实战学习印度的重要薪酬、福利与薪资概念。
• CTC结构类型（固定、灵活福利计划FBP）以及如何在Excel中一步步构建CTC。
• 不同薪资术语与概念，薪资项目的理论与实操解释。
• 服务金、工资兑现与法定奖金概念、计算与练习。
• 不同CTC等级/区间的Excel薪资计算案例研究（从CTC结构到净薪），基于视频，提供实践体验。
• 理解印度薪资与薪酬结构的常见组成部分，帮助你了解HR/薪资专业人员的入职信与薪酬方案。
• 劳动法/法定合规（薪资）：公积金(PF)、雇员国家保险公司(ESIC)在Excel中的概念与计算。职业税与劳动福利基金。

4. 人力资源管理中的设计思维：完整员工体验设计课程：（本课程先前为单独课程，现已作为《终极HR总监与人力资源管理》一部分加入）

• 学习设计思维的最简化、面向初学者的解读。
• 人本问题解决的关键概念与方法，适用于HR管理的业务场景。
• 了解设计思维如何帮助构建人力资源、IT、系统设计、酒店与销售等领域的产品、解决方案、流程与创新。
• 了解设计思维的一些重要工具，如同理心地图等。
• 洞悉如何通过同理、定义、构思、原型与测试四个步骤优化创造性问题解决。
• 通过案例研究，以简单、循序渐进的方式，应用设计思维创建卓越的员工体验。

6. 使用ChatGPT：招聘中免费人工智能工具

• 学习如何在我们的指导中使用ChatGPT完成各类招聘与人才获取活动。

5. 你的职业路线图：

• 当前市场上HR可用的职位与岗位，了解哪些角色最适合你，以及如何决定前进方向。
• 你的SWOT分析。
• 使用SWOT分析了解你在HR中的现有技能水平，并规划未来技能获取。
• 为你的HR职业规划路线图，评估已掌握与未掌握的技能，帮助你制定获取下一代HR技能的计划。

6. 与潜在员工的薪酬谈判：

• 为员工谈判薪酬的艺术，确保你不会失去重要候选人。
• 在重要过程“入职”期间处理员工的关键对话/沟通技巧，以确保员工留任。
• 通过案例研究解释HR在薪酬谈判与入职过程中的基本人员管理技能。

7. 招聘：

• 招聘流程流和在有效招聘与雇佣流程中所涉及的步骤，附案例研究示例。
• 通过聚焦DEI、EVP及其他要素的有效职位说明书撰写。
• 雇主品牌指南：员工价值主张，帮助你的组织从他人中脱颖而出。
• 在线/虚拟招聘的最佳实践。

8. 员工参与与入职：

• 新的在线/虚拟入职最佳实践。
• 员工入职案例研究。4 Cs入职与有效新员工参与策略。
• 入职完整指南——分步骤流程与入职清单。
• 如何设计伙伴计划（Buddy Program）：框架与完整实施指南。
• 员工体验（EX设计）入门，提升参与度。

9. 人力资源管理概念、目标、职能与战略HRM：

• 人力资源管理：目标—组织、功能、社会与人员目标。支持的HRM功能领域。
• 战略人力资源管理：将企业战略与目标与HRM战略与目标对齐。
• HRM职能：管理、运营与咨询职能及其核心活动。
• 组织中管理过程和HRM作为重要组织过程的角色。

19. MS-Excel基础：HR与薪资专业人员的公式与函数

• MS-Excel基础。HR 与薪资的公式与函数。

20. 多元、公平与包容：工作场所的DEI

• 深入了解DEI是什么，无意识偏见是什么，交叉性在DEI中的作用，并在招聘、人才获取、绩效管理和参与活动中制定最佳DEI策略。

加入课程，现在成为全球HR与薪资专业人士社区的一员。

以前的课程名称：终极人力资源：HR总监课程与薪资。

核心技能：HR管理/人力资源管理认证/薪资认证/HR总监/HRM认证/HRM趋势/薪酬、福利与薪资课程/员工体验设计/人力资源管理中的设计思维——极具经验的培训师：12+年的人力资源、员工参与、薪资、薪酬与培训开发经验。

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精彩的学习世界正在等待你！在第一期视频中见。

本课程适合谁：

• 人力资源（HR）专业人士、HR总监、HR经理、HR执行官、薪资处理员、薪资经理、薪资会计、财务专业人士、薪酬经理、学生、MBA HR/财务/MCom/商业/管理毕业生或其他想提升HR管理与薪酬薪资管理技能的初学者。
• 对人力资源管理、薪酬、薪资管理有浓厚兴趣的任何人。
• 想获得企业HRM曝光，并了解当前最佳实践/趋势的人。