资源分类: 商业战略	查看预览
最近更新: 2025-11-19	文件内容: 视频+中英文字幕+配套课件
视频分辨率: 1080P 高清	文件大小: 0.07GB
视频语言: 英语	视频字幕: 中英字幕

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战略性劳动力规划：初学者基础指南

开始前你需要知道的一切

讲师：Tracey Smith, MBA, MASc, BMath, CPSM

你将学到什么

战略人力规划的五个步骤
每个步骤中需要执行的具体活动
战略人力规划的真实案例
使用Excel进行基本的人数预测与差距分析

先决条件

基本的算术能力
基础的Excel操作技能

课程描述

战略人力规划旨在主动地在正确的时间、正确的地点，以合理的成本配置合适的人才，以应对当前及未来的人力资源风险。全球经济的动态变化，使战略人力规划成为当今人力资源领域“最受追捧的技能之一”。

战略人力规划与人力资源在人才管理中的角色紧密相关。

本课程基于《战略人力规划：指导与备选方案》一书，将帮助你：

掌握战略人力规划的框架
提供多种实施方法
指导你如何成功推广这一理念，并告诉你如果推广失败该怎么做
展示衡量成功的关键思路
厘清战略人力规划与其他人力资源职能的关联
探讨如何界定角色与职责
展示实用的工具与方法，助力成功实施
剖析当前战略人力规划领导者面临的主要挑战

“简单而实用。”

“如果你正在寻找一份直截了当的战略人力规划指南，这本书正是你要找的。它整合了来自多方的观点，并附有各自的优缺点分析。”

“我参加过多次与战略人力规划相关的研讨会和正式培训，每次都能获得新的视角或工具，用于支持我作为业务合作伙伴所服务的团队。”

本课程适合人群：

人力资源专业人士
企业领导者
人才管理专业人士

共 9 节课程 • 总时长 56分钟
第一章战略性人力资源规划
1. 简介 – 什么是战略性人力资源规划	4分48秒
2. 确定兴趣角色	16分45秒
3. 历史趋势	2分34秒
4. 预测	5分41秒
5. 发现差距	10分2秒
6. 领导力风险	4分8秒
7. 工作负载驱动因素	4分56秒
8. 全球战略性人力资源规划	5分30秒
9. 如何确定起点	2分31秒

1. 关于课程更新与获取

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3. 关于课程字幕

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视频存储位置与观看/下载方式？
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THE END